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martes, agosto 14, 2012

Nestlé vaticina crisis alimentaria peor a la de 2008 por los biocombustibles

14-08-2012 / 12:10 h EFE

El presidente de Nestlé, la mayor empresa alimentaria del mundo, advirtió hoy de que el mundo se enfrenta a una crisis por la subida de los alimentos peor que la 2008 debido a la enorme cantidad de tierra dedicada a los biocombustibles.

"La organización mundial para la alimentación ha llegado a las misma conclusiones que llevo repitiendo desde hace años: que no haya alimentos para los biocombustibles porque se pierde mucha tierra para la alimentación", aseguró el presidente del consejo de administración de Nestlé, Peter Brabeck-Letmathe, al diario austríaco Wiener Zeitung.

Brabeck-Letmathe se refería así a la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), que solicitó recientemente a los Estados cambiar sus políticas sobre el biocombustible debido al peligro de una crisis alimentaria.

La FAO ha advertido del incremento constante de los precios en los últimos dos años, especialmente de los cereales y el azúcar, y que afectan sobre todo a los países en desarrollo, que dependen de la importación de esos productos para alimentar a sus poblaciones.

"Detrás (de las subidas de los precios) hay grupos de presión muy fuertes y altas subvenciones, por eso espero una crisis alimentaria y hambrunas más fuertes que las de 2008", sostuvo.

El responsable de Nestlé recordó que los más afectados por el incremento de los precios son los ciudadanos de los países más pobres, que dedican a la alimentación el 80 % de sus ingresos.

"Europa puede aguantar (la subida de los precios) pero en África y en amplias partes de Asia la situación es diferente", afirmó. 

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Rodrigo González Fernández
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lunes, agosto 13, 2012

Organizaciones sociales piden a Piñera proteger fondos de AFP

Organizaciones sociales piden a Piñera proteger fondos de AFP

Organizaciones sociales piden a Piñera proteger fondos de AFP

Carta abierta al jefe de Estado fue dejada en la Oficina de Partes de La Moneda, donde se pide crear un sistema tripartito de contribuciones para terminar con el actual modelo previsional.

Domingo 12 de agosto de 2012| por Roberto Valencia

Una carta abierta, exigiendo la intervención inmediata por parte del Presidente Sebastián Piñera para proteger los dineros de los fondos previsionales frente al aumento de capital del grupo Enersis, entregaron en La Moneda los dirigentes de 17 organizaciones sindicales vinculadas a la salud municipal, metalurgia, telecomunicaciones, minería y el sector bancario.

La misiva da cuenta de la preocupación de los trabajadores por los movimientos de capitales que Endesa España está realizando en Enersis, "por el perjuicio que esa operación pudiera ocasionar a los fondos de pensiones de los trabajadores".

FRAGILIDAD

"Esta operación especulativa de proporciones, viene a demostrar la fragilidad del sistema en que están depositados nuestros ahorros previsionales", señala el escrito, donde también se cuestiona la falta de injerencia que tienen los trabajadores en el destino de sus propios dineros.

"De concretarse esta operación, los principales perjudicados seremos nuevamente los trabajadores, quienes tenemos nuestros recursos cautivos en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) sin ningún derecho a decidir sobre ellos", sostiene la carta.

DIRIGENTES

Carolina Espinoza, secretaria ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Salud Municipal (Confusam) señaló que la propuesta de las organizaciones apuntan "a un sistema tripartito, en que exista el aporte del trabajador, pero también del empleador y por cierto del Estado, y administrado por el Estado, para que no sea el mercado el que prime en los criterio y en el manejo de estos dineros que son tan importantes para que la gente tenga una vida digna".

Luis Mesina, secretario general de la Confederación de Sindicatos Bancarios, explicó que la carte le pide a Piñera "se garantice el derecho a propiedad que tenemos sobre nuestros ahorros", además de "abrir la posibilidad de discusión respecto de otro sistema de pensiones, fundado en los principios de la Seguridad Social".

Según Mario Villanueva, director nacional de la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de Servicios de Salud (Fenpruss), "los empresarios se apropian de 160 mil millones de dólares, que es el fondo de pensiones de los chilenos. Tenemos que ir a un cambio de este sistema, volver a un régimen de reparto, solidario, donde los trabajadores, los empleadores y el Estado aporten para otorgar pensiones dignas".

A su juicio, las pensiones actuales alcanzan apenas un tercio del sueldo en la vida activa, donde "el Estado termina asumiendo lo que las AFP ofrecieron y no lo están dando", al tener que entregar incentivos para el retiro del sector público porque sus pensiones no les alcanzan para vivir y el Estado tiene que entregarles un pequeño salvavidas para enfrentar el primer tiempo".

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Estudios Juridicos se preparan para responder a la demanda de proyectos energéticos en Chile

La nueva ley 20/20 que se discute en el Congreso y las trabas a los proyectos están entre las principales causas

Estudios se preparan para responder a la demanda de proyectos energéticos en Chile

Firmas buscan asesoría en temas regulatorios, comerciales, construcción y litigación, ante el creciente escenario hostil a este tipo de iniciativas.

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Un fuerte aumento de proyectos de energía provenientes de capitales europeos ha explotado en Chile en el último año, tendencia que se ha profundizado durante 2012, según Juan Francisco Mackenna, socio a cargo del área de Energía de Carey. Estas empresas buscan asesoría integral en temas regulatorios, de desarrollo de proyectos, temas ambientales, comerciales (negociación de contratos de suministro), construcción y posterior litigación, que , a su juicio, lamentablemente muchas veces se da en el contexto de la construcción de las instalaciones de generación, transmisión y distribución.

"Las empresas europeas de energía se están refugiando en Latinoamérica y, especialmente, en Chile, producto de la crisis que afecta al Viejo Continente y el creciente interés de los grandes consumidores industriales y mineros por energía proveniente de fuentes renovables no convencionales", precisa Mackenna.

Una de las principales razones por la que las compañías europeas están mirando hacia Chile es la dificultad que han enfrentado estas mismas firmas en sus países de origen, ante el término de los subsidios que muchos países daban a energías renovables no convencionales. Un ejemplo patente de ello es España con sus subsidios a la energía solar. A esto se agrega la explosión que vivirá el sector en los años que siguen, ante las exigencias que impone la ley actual y la discusión que hay en el Congreso del llamado proyecto 20/20. De hecho, el gobierno comprometió que durante la segunda mitad de este mes, sus equipos se unirían a los asesores de los parlamentarios para hacer indicaciones a este proyecto.



Refuerzos


Desde el estudio Morales & Besa, en tanto, señalan que el desarrollo y el interés por potenciar las energías renovables también ha significado nuevos desafíos para los bufetes de abogados. Es más, según Pedro García, socio de esta firma, y que participa en operaciones de financiamiento de proyectos eléctricos, "no sólo se requieren conocimientos técnicos, sino también de adecuados grados de percepción de las sensibilidades de la comunidad que se manifiestan ante estos proyectos y los proyectos eléctricos en general. Además, es necesario estar muy al día en las regulaciones vigentes y en las mejores prácticas de construcción y de contratación, así como conocer los aspectos económicos que están presentes en un proyecto." 
Es por ello, explica García, "nuestro estudio cuenta con un área Minera y un área de Energía, que forman parte de nuestras actividades como asesores legales. Un gran apoyo para el área de energía es el Grupo de Mercados Regulados, que se creó hace varios años, integrado por expertos en legislación eléctrica, medioambiente, aguas y derecho público. Estas áreas se han visto reforzadas con la contratación de Iván Poklepovic como jefe de nuestra práctica ambiental. En ocasiones más de un 30% de los miembros de nuestro estudio está dedicado a trabajar para materias eléctricas o mineras".

Por otra parte el incremento de los precios de la energía, debido a la sequía y la escasez en la entrada de nuevas centrales generadoras, sumado a "las dificultades para desarrollar nuevos proyectos (...) han generado una alta demanda de trabajo en el área de energía", dicen desde el estudio Guerrero, Olivos, Novoa, Errázuriz.

"Nuestro estudio ha formado un equipo de trabajo especializado en energías renovables, que partió muy fuerte en proyectos de mini centrales hidráulicas, para luego pasar a proyectos eólicos, geotérmicos y ahora solares. En ese orden", agrega el estudio.

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Estudios se preparan para responder a la demanda de proyectos energéticos en Chile

La nueva ley 20/20 que se discute en el Congreso y las trabas a los proyectos están entre las principales causas

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Un fuerte aumento de proyectos de energía provenientes de capitales europeos ha explotado en Chile en el último año, tendencia que se ha profundizado durante 2012, según Juan Francisco Mackenna, socio a cargo del área de Energía de Carey. Estas empresas buscan asesoría integral en temas regulatorios, de desarrollo de proyectos, temas ambientales, comerciales (negociación de contratos de suministro), construcción y posterior litigación, que , a su juicio, lamentablemente muchas veces se da en el contexto de la construcción de las instalaciones de generación, transmisión y distribución.

"Las empresas europeas de energía se están refugiando en Latinoamérica y, especialmente, en Chile, producto de la crisis que afecta al Viejo Continente y el creciente interés de los grandes consumidores industriales y mineros por energía proveniente de fuentes renovables no convencionales", precisa Mackenna.

Una de las principales razones por la que las compañías europeas están mirando hacia Chile es la dificultad que han enfrentado estas mismas firmas en sus países de origen, ante el término de los subsidios que muchos países daban a energías renovables no convencionales. Un ejemplo patente de ello es España con sus subsidios a la energía solar. A esto se agrega la explosión que vivirá el sector en los años que siguen, ante las exigencias que impone la ley actual y la discusión que hay en el Congreso del llamado proyecto 20/20. De hecho, el gobierno comprometió que durante la segunda mitad de este mes, sus equipos se unirían a los asesores de los parlamentarios para hacer indicaciones a este proyecto.



Refuerzos



Desde el estudio Morales & Besa, en tanto, señalan que el desarrollo y el interés por potenciar las energías renovables también ha significado nuevos desafíos para los bufetes de abogados. Es más, según Pedro García, socio de esta firma, y que participa en operaciones de financiamiento de proyectos eléctricos, "no sólo se requieren conocimientos técnicos, sino también de adecuados grados de percepción de las sensibilidades de la comunidad que se manifiestan ante estos proyectos y los proyectos eléctricos en general. Además, es necesario estar muy al día en las regulaciones vigentes y en las mejores prácticas de construcción y de contratación, así como conocer los aspectos económicos que están presentes en un proyecto." 
Es por ello, explica García, "nuestro estudio cuenta con un área Minera y un área de Energía, que forman parte de nuestras actividades como asesores legales. Un gran apoyo para el área de energía es el Grupo de Mercados Regulados, que se creó hace varios años, integrado por expertos en legislación eléctrica, medioambiente, aguas y derecho público. Estas áreas se han visto reforzadas con la contratación de Iván Poklepovic como jefe de nuestra práctica ambiental. En ocasiones más de un 30% de los miembros de nuestro estudio está dedicado a trabajar para materias eléctricas o mineras".

Por otra parte el incremento de los precios de la energía, debido a la sequía y la escasez en la entrada de nuevas centrales generadoras, sumado a "las dificultades para desarrollar nuevos proyectos (...) han generado una alta demanda de trabajo en el área de energía", dicen desde el estudio Guerrero, Olivos, Novoa, Errázuriz.

"Nuestro estudio ha formado un equipo de trabajo especializado en energías renovables, que partió muy fuerte en proyectos de mini centrales hidráulicas, para luego pasar a proyectos eólicos, geotérmicos y ahora solares. En ese orden", agrega el estudio.

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lunes, agosto 06, 2012

Chile sigue siendo un modelo para los vecinos de América

Chile sigue siendo un modelo para los vecinos de América

 
 

AOPPENHEIMER@MIAMIHERALD.COM

miamiherald.com / andres_oppenheimer /

La imagen de Chile como la economía estrella de América Latina ha sido maltratadas últimamente por las imágenes de las protestas estudiantiles violentas, pero los nuevos datos económicos, incluyendo una disminución en las tasas de pobreza anunciadas la semana pasada - sugieren que el llamado "modelo chileno" es todavía muy vivo.

Y a juzgar por lo que el presidente chileno Sebastián Piñera me dijo en una entrevista telefónica la semana pasada, no sólo con vida, pero en pleno auge.

Últimos resultados económicos de Chile "nos puso en el N º 1 en América Latina", me dijo. Dos años después del devastador terremoto que sacudió Chile en 2010, la economía ha crecido un 6 por ciento al año durante los últimos dos años, las exportaciones han crecido un 20 por ciento, la inflación se ha mantenido en un 3 por ciento y, lo más importante, tienen tasas de pobreza y desigualdad disminuido significativamente, dijo.

Según las cifras recientemente publicadas del censo de Chile la pobreza CASEN, supervisado por la Universidad de Chile y de las Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la pobreza disminuyó del 15,1 por ciento de la población en 2009 a 14,4 por ciento hoy, y la pobreza extrema de 3,7 por ciento a 2,8 por ciento durante el mismo período.

"Estamos muy contentos, pero no satisfecho", dijo Piñera. "Hemos recuperado la capacidad de nuestro país, reducción de la pobreza después de la pobreza ha ido en aumento durante los últimos tres años del gobierno anterior. Es una buena noticia. "

La lucha contra críticos de la oposición han minimizado las últimas cifras de la pobreza, argumentando que la metodología del censo debe ser actualizado, Piñera dijo que los nuevos datos son importantes precisamente porque CASEN ha estado utilizando la misma metodología que en los últimos 22 años.


"Lo más significativo son las nuevas cifras sobre la pobreza extrema", dijo Piñera. "El 2,8 por ciento de la cifra de población es el más bajo en la historia de este indicador.", Dijo él la razón principal para la reducción de la pobreza fue la creación de 700.000 nuevos puestos de trabajo, y una de tres niveles del gobierno programa de reducción de la pobreza conocido como "ético familiar sobre la Renta. "

En el marco del programa, las familias pobres reciben una suma de dinero en efectivo si están por debajo del umbral de pobreza, una suma adicional si llevan a cabo ciertas tareas, como enviar a sus hijos a la escuela y horarios de las reuniones de vacunación, y una suma tercero si pueden mostrar cierto " logros ", como si sus hijos obtienen mejores calificaciones en la escuela.

Preguntado sobre otra crítica de la oposición, que la pobreza debería haber caído más considerando 6 de Chile las tasas de crecimiento por ciento en los últimos dos años, Piñera dijo: "Yo les diría a los críticos que estoy de acuerdo con ellos que me hubiera gustado la pobreza a caer más, pero puedo 't dejar de recordar que durante su mandato en la pobreza oficina no sólo no cae, sino aumentado. "

Y añadió: "Mira, el mundo está en crisis: Europa está en recesión, los Estados Unidos está estancada, los gigantes asiáticos se están desacelerando, Argentina y Brasil se encuentran en una desaceleración económica profunda, y Chile ha logrado crecer en un 6 por ciento con respecto al últimos dos años. Es el país con la mayor tasa de crecimiento en América Latina y la OCDE "grupo de naciones industrializadas.

Piñera está exagerando el desempeño económico de Chile? Juan Carlos Feres, un experto de la CEPAL la pobreza, me dijo que la última reducción de Chile en la pobreza extrema es "estadísticamente significativa". Chile ha reducido la pobreza de casi el 40 por ciento en 1990 al 14,4 por ciento de hoy, más que cualquier otro país de la región, , dijo.

El ex presidente chileno Ricardo Lagos, un dirigente del Partido Socialista durante cuyo plazo de Chile registró su más bajo índice de pobreza nunca, me dijo que "todo lo que implica una reducción de la pobreza es una buena noticia, aunque la cifra es muy modesta."

Lagos añadió: "No podemos decir que hemos encontrado una panacea. Nuestro ingreso per cápita es mucho mayor que en 2006, y sin embargo, tenemos un mayor porcentaje de pobres que en 2006.Debemos haber hecho algo mal entre el 2006 y ahora ".

Mi opinión: Visto desde lejos, y sobre todo en comparación con sus vecinos, Chile está haciendo muy bien.

De acuerdo, Piñera puede estar tomando demasiado crédito para la historia de éxito de Chile, que ha sido en gran medida el trabajo de los gobiernos de izquierda, de centro-en los años 1990 y principios de 2000, y su afirmación de que Chile es la economía de más rápido crecimiento en la región es cuestionable ( Panamá y Perú están creciendo más rápido, según cifras de la CEPAL).

Pero al mirar el cuadro grande, y dejando de lado internas luchas políticas de Chile, orientadas a la exportación de Chile, las políticas, la inserción en la economía mundial y, sobre todo, por supuesto un desarrollo económico en los últimos veinte años han hecho mucho más para reducir la pobreza que los populistas de América Latina líderes que se proclaman campeones de los pobres

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martes, julio 31, 2012

Pese a la crisis: La Inversión y el Intercambio Comercial entre Chile y España, pasa por un momento extraordinario según Embajador Sergio Romero

Pese a la crisis: La Inversión y el Intercambio Comercial entre Chile y España, pasa por un momento extraordinario según Embajador Sergio Romero

• La creación de la Fundación Chile-España y la labor del Comité de Inversiones Extranjeras y ProChile, han sido determinantes en estos buenos resultados.

• Más de un Seminario, Jornada o Taller, por semana dedicado a Chile sobre comercio e inversión tienen lugar en diversos puntos de la geografía española.

Madrid, 26 de Julio de 2012

Las cifras de la inversión directa de empresas españolas en Chile durante el 2011 que se situaron nuevamente en los primeros lugares de las que más invierten en el país; las nuevas inversiones de empresas españolas en marcha en este primer semestre de 2012 y los recientes resultados del intercambio comercial habido entre enero y junio de este año, informados recientemente por el Servicio Nacional de Aduanas de Chile, fueron destacados por el Embajador de Chile en España, Sergio Romero Pizarro, quién cumple ya algo más de dos años al frente de la Misión Diplomática en España.

Uno de los aspectos que más se valoran en estos dígitos económicos es que se han obtenido en un escenario difícil y complicado de crisis económico-financiera, poniendo de manifiesto la enorme confianza que los empresarios españoles tienen depositada en Chile y su economía, situación que Romero señala que comprueba semanalmente cuando toma parte en más de un seminario empresarial por semana, todos con gran afluencia de emprendedores que asisten a conocer las oportunidades para emprender invirtiendo o haciendo negocios en Chile.

Este año 2012, para la Embajada chilena en España y su brazo económico el Centro de Negocios, compuesto por el Comité de inversiones Extranjera, CIE, a cuyo frente está Tomás Pablo Roa, y ProChile España, liderado por Manuel Valencia, está viviéndose un período intenso y agotador en actividades. Tal es así que en las primeras 26 semanas del año encabezados por Romero, han participado en 31 actos, fundamentalmente, seminarios, jornadas y talleres sobre Chile, los que han tenido lugar en distintas Comunidades Autónomas, y en algunas en más de una de las provincias que la componen, y esperan que al concluir el año calendario haber visitado las diez y siete, "todas sin excepción son valiosas e importantes para los chilenos" dice el Jefe de Misión.

Las jornadas sobre Chile se complementan con entrevistas, almuerzos y visitas individuales a compañías que manifiestan interés en ser visitadas por el Embajador Romero, el CIE o ProChile. Estos últimos mantienen agendas extenuantes, especialmente en este período recesivo recibiendo a quienes se lo solicitan, los asesoran y facilitan una guía para "aterrizar" en Chile. Lo hacen con grandes firmas y, desde luego, con las Pymes.

Igualmente, el delegado del CIE, Tomás Pablo, confecciona un Boletín Semanal desde hace catorce años con las principales informaciones empresariales ocurridas en Chile que se distribuye semanalmente entre más de 20 mil empresas de este país que han mostrado o tienen interés por hacer comercio y/o invertir en Chile.

Trascendental para esta labor, también, es la venida constante a España de autoridades públicas y privadas chilenas, al llegar disponen de tribunas donde dar a conocer sus mensajes y, de paso, refuerzan el despliegue local que se realiza de modo permanente y en ello el trabajo de la Fundación Chile-España ha sido clave.

Este esfuerzo y dedicación se han visto recompensados en los números considerados duros.

EXPORTACIONES CHILENAS A ESPAÑA

Las exportaciones chilenas a España han crecido un 9,6% durante el primer semestre de 2012, solo en junio último lo hicieron un 16,1%, el total exportado sumó US$ 912 millones de dólares.

En el cómputo general las exportaciones nacionales a la Unión Europea han retrocedido un 19,5%, alcanzando los US$ 6.444,9 millones de dólares. Llamativos son los descensos habidos en Italia o Alemania, ambos sobre el 30%. Francia, Países Bajos y Bélgica, cayeron sobre un 15%; pero las exportaciones chilenas a España han subido en un 10,8% siendo una excepción muy calificada.

EXPORTACIONES DE ESPAÑA A CHILE

En cuanto a las exportaciones españolas a Chile, los envíos españoles se han disparado en relación al primer semestre de 2011, han escalado hasta situarse en un 29,6% más, totalizando los US$ 633,1 millones de dólares. En cambio, las importaciones del bloque europeo a Chile disminuyeron un 7,2%, representaron US$ 4.445 millones de dólares. Sin embargo, crecieron las entradas de bienes de algunos de los integrantes del pacto como Alemania (+7,6%), Francia (+2,6%), Italia (+5,5), Países Bajos (+6%) o Bélgica (+26,1%).

INVERSIONES

Durante el 2011 la inversión extranjera directa (IED) en Chile se elevó a US$ 17.536 millones, lo que representó un alza de 16,1% en relación a 2010 y un nuevo récord histórico. Entre los países cuyas empresas más han invertido en Chile durante el 2011 aparece nuevamente España, se posicionó en el tercer lugar e incrementó su stock de inversiones en nuestro país subiendo a un 19% que lo sitúa como el segundo origen de la inversión extranjera en Chile sólo superado por Estados Unidos.

Como anticipo de lo que puede ser este 2012 sobresale la inversión de la empresa Enagas, algunas en el sector de las energías renovables y las infraestructuras. Se procura estar atentos a las reinversiones, que siempre se producen. Además, habrá una importantísima afluencia de Pymes españolas que fortalecerán más su presencia entre nosotros. Chile se ubicó entre los 10 primeros países del mundo con mayor atracción de Inversión Extranjera Directa (IED), tras posicionarse en el lugar 6º de este índice en 2011.

ENCUENTROS

Otro hito perceptible de este trabajo es la novena edición del Encuentro Hispano-Chileno que tendrá lugar en Santiago la semana del 25 de noviembre al que se espera asistan sobre cien empresas españolas lideradas por el Consejo Superior de Cámaras de Comercio de España, junto con las Cámaras de Comercio e Industria de Navarra, Madrid, Barcelona, Zaragoza, Gipúzkoa, Valencia, Oviedo, León, Jaén, Mallorca, Granada, La Rioja, Ciudad Real y Sevilla, que persiguen hacer comercio o establecerse en el país.

En resumen, bien vale todo el empuje en que se encuentran empeñados la Embajada y su brazo comercial: el Centro de Negocio en España, -CIE-Prochile-, de un lado, sale fuertemente reforzada la imagen-país de Chile en España, y, de otro, se acude a donde están los emprendedores y los empresarios españoles que apuestan por la internacionalización, los resultados respaldan el fuerte trabajo desarrollado y son un estímulo decisivo para seguir avanzando.

Nota: la fotografía corresponde a la participación del Ministro Golborne en Madrid acompañado del Embajador Romero y del Presidente de PromoMadrid Jesús Sanz en un Seminario sobre Infraestructuras.

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lunes, julio 30, 2012

AgriculturaBLOGGER: SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro

SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro


SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012

 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro

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SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro

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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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